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남녀고용평등법 개정
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글쓴이 문중원
등록일 05-12-20 09:49
조회수 6,982회
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남녀고용평등법 개정안이 05.12.8 국회 본회의에서 통과되어
그 시행일은 2006년 3월 1일 예정입니다.
- 주요 개정사항 -
ㅇ 적극적 고용개선조치 시행(시행일 : 06.3.1)
ㅇ 성희롱 피해주장 근로자 보호강화(시행일 : 06.3.1)
ㅇ 고용평등위원회 폐지(시행일 : 06.3.1)
ㅇ 육아휴직 신청대상 근로자 : 영유아 생후 3년 이내로 확대(시행 :08.1.1)
[법안의 상세내용은 첨부 참조]
그 시행일은 2006년 3월 1일 예정입니다.
- 주요 개정사항 -
ㅇ 적극적 고용개선조치 시행(시행일 : 06.3.1)
ㅇ 성희롱 피해주장 근로자 보호강화(시행일 : 06.3.1)
ㅇ 고용평등위원회 폐지(시행일 : 06.3.1)
ㅇ 육아휴직 신청대상 근로자 : 영유아 생후 3년 이내로 확대(시행 :08.1.1)
[법안의 상세내용은 첨부 참조]
첨부파일
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남녀고용평등법_개정안(2006._3.1_시행).hwp (0byte)
0회 다운로드 | DATE : 2005-12-20 09:49:23
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