노동부정책자료

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[충남지방노동위원회 심사관 워크샵 연구자료입니다---한글2002]


  차              례


Ⅰ. 서 론 --------------------------------------- 1
Ⅱ. 법적근거 ------------------------------------ 1
  1. 근로기준법
  2. 민법
  3. 근로기준법의 입법취지 등
Ⅲ. 기간의 정함이 없는 근로계약 -------------------  3
  1. 해고의 사유와 절차
  2. 해고예고의 절차
Ⅳ. 기간의 정함이 있는 근로계약 -------------------- 3
  1. 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 근로계약
  2. 1년 이하의 기간을 정한 계약
  3. 1년을 초과하는 근로계약의 효력
Ⅴ. 근로기준법 제23조의 문제점과 최근 비정규직 입법내용 검토 -- 8
  1. 근로기준법 제23조의 문제점
  2. 최근 기간제 근로 입법추진내용 검토
Ⅵ. 기간의 정함이 있는 근로계약 판정사례 ------------ 10
  1. 우리 위원회 및 중노위 판정사례
  2. 서울행정법원 판정사례
  3. 노동부 질의회시
Ⅶ. 유기계약 심판사건에 대한 판정의 공정성 제고(결론)--15
  1. 해고제한에 판정의 경향
  2. 판정의 공정성 제고