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노사파트너쉽종합매뉴얼개발

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글쓴이 문중원 등록일 05-08-20 14:16 조회수 647회

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이 논문은 2003년 노동부의 「노사파트너십 종합매뉴얼 개발」에 관한 학술연구용역사업의 일환으로 연구되었음


목  차


□ 노사파트너십 형성을 위한 로드맵


[요약]

제1장 서론 ..........................................................................
1
1. 바람직한 노사관계 ............................................................................
1
2. 노사파트너십 개념 ............................................................................
3
3. 노사파트너십 종합매뉴얼 구성 ...........................................................
6


제2장 경영정보 공유 .............................................................
7
1. 경영정보 공유의 개념 ........................................................................
7
2. 경영정보 공유 필요성 ........................................................................
9
3. 공유해야 할 경영정보 내용 ...............................................................
12
4. 경영정보 공유 방법 ...........................................................................
15
5. 경영정보 공유시 고려사항  ...............................................................
23


제3장 근로자 참여를 통한 혁신  .............................................
28
1. 근로자 참여의 필요성 ........................................................................
28
2. 근로자 참여의 의의 ...........................................................................
29
3. 근로자 참여의 효과 ...........................................................................
31
4. 근로자 참여 제도의 유형별 도입․운영  ............................................
36
5. 사례연구 ...........................................................................................
63


제4장 생산적 교섭 ................................................................
72
1. 생산적 교섭의 개념 ...........................................................................
72
2. 생산적 교섭을 위한 경영측의 선결과제 ..............................................
73
3. 생산적 교섭을 위한 노동측의 선결과제 ..............................................
77
4. 생산적 교섭을 위한 단계별 실천방안 .................................................
79
5. 생산적 교섭을 위한 고려사항 ............................................................
89


제5장 인적자원 개발 .............................................................
91
1. 인적자원 개발의 개념 및 중요성 .......................................................
91
2. 인적자원개발의 주요 이슈  ..............................................................
93
3. 실행공동체 구축 및 운영 ..................................................................
106
4. 역량중심 인재육성체계 구축 및 활용 .................................................
125


제6장 성과연동형 보상체계 ....................................................
149
1. 성과연동형 보상체계의 개요 ..............................................................
149
2. 직무급과 직능급 ...............................................................................
154
3. 연봉제 ..............................................................................................
159
4. 집단성과배분제도 ..............................................................................
197
5. 선택적 복리후생제도 .........................................................................
229
6. 임금피크제  ......................................................................................
241


제7장 노사협의회 .................................................................
245
1. 노사협의회 개요 ...............................................................................
245
2. 노사협의회 설치 ...............................................................................
249
3. 노사협의회 구성 ...............................................................................
272
4. 노사협의회 운영 ...............................................................................
285
5. 고충처리 ...........................................................................................
329
6. 노사협의회 활성화를 위한 고려사항  .................................................
339


제8장 요약 및 결론 ...............................................................
343

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