노동사건

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노동사건

1 노동사건 대리
각종 노동사건, 행정심판 등에 대하여 풍부한 실무경험을 바탕으로 최소의 손실과 최대의 권리구제를 위해 노력하고 있습니다.
2 산재보상
반드시 전문가 상담이 필요할 때
업무상 재해에 해당하는지 궁금할 때
출장, 외출, 행사, 출퇴근, 업무시간 전후에 재해를 입은경우
자비로 치료한경우
사업주가 확인날인이나 산재처리를 기피하는 경우
산재지정병원이 아닌 곳에서 치료한 경우
산재보험을 기입하지 않은 사업장 또는 건설현장에서 재해를 입은경우
요양불승인 결정이 난 경우
실제임금보다 평균임금이 적게 산정된 경우
직업성 질병의 경우
징해부위가 여러곳이거나 신경장해를 동반한 경우
평균임금이 증감신청이 필요한 경우
재요양이나 요양연기, 전원요양이 필요한 경우
장애급여 부지급 결정이 난 경우
기타 산재와 관련한 제반 사항이 발생한 경우
유족급여 부지급 결정이 난 경우
3 부당해고 · 부당노동행위 등
해고징계해고, 권고사직, 감원, 퇴직금 등과 관련하여 근로자가 노동부 또는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 한 경우
정리해고회사의 경영상 이유로 인하여 정리해고를 하고자 하는 경우 또는 정리해고를 한 이후에 근로자들이 노동부 또는 노동위워회에 부당해고 구제신청을 한 경우
인사처분
(전직, 전보 등)
회사의 경영권 또는 인사권에 의한 인사처분에 대하여 근로자가 이의를 제기한 경우
부당노동행위사건단체교섭 중 또는 단체협약의 이행 및 노동조합 활동과 관련하여 노동조합이 회사를 상대로 부당노동행위에 대한 진정, 고소, 고발, 및 부당노동행위 구제신청을 한 경우
4 임금채권보장
입금채권보장제도는 기업의 도산으로 인하여 임금등을 지급받지 못하고 퇴직한 근로자가 일정한 기간내에 미지급 입금등에 대하여 지금을 청구하는 경우에 국가가 일정범위의 미지급 임금 등에 대하여 사업주를 대신 하여 지급하는 제도
퇴직당시연령 임금 / 퇴직금 휴업수당 최고액
30세 미만100만원70만원600만원
40세 미만155만원110만원930만원
50세 미만170만원120만원1,020만원
60세 미만145만원100만원870만원
5 노동행정업무의 행정심판
산업재해
보상보험
- 산재보험요율변경 산업재해보상보험법에 의한 보험료는 회사의 업종, 업태 및 업무의 내용에 따라 보험요율이 결정됩니다. 업종이 법인등기상의 기재된 것과 달리 회사의 실태에 맞지 않게 보험료가 부과되는 경웨는 근로복지 공단을 상대로 행정심판을 거쳐 그 요율을 변경 할 수 있다.

- 산재보험료부과취소청구 산재보험의 납부 기준이 되는 국민건강보험이나 국민연금과는 달리 근로 기준 근로 기준텁상의 임금개념을 적용하고 있으므로 임금의 범주를 벗어난 집단성과급과 같은 금풍이 산재보험료에 포함되어 징수된 경우 근로복지공단을 상대로 행정심판 절차를 거쳐 부당하게 징수된 산재보험료를 반환받을 수 있다.
고용보험 - 고용보험료의 납부, 각종 지원금의 신청시 업무가 정상적으로 처리되지 않거나 지원금 등의 지급이 거부된 경우에는 회사를 대리하여 행정심판 절차를 거쳐 보험금 및 지원금을 수령할 수 있도록 한다.
기타행정처분 - 노동부의 행정민원업무, 노동관련 사항, 고용보험 및 산재보험료와 관련 근로 복지 공단의 행정처분에 대한 권리 구제

- 국민연금, 건강보험, 장애인고용촉진부담금 등과 관련한 행정처분에 대한 권리 구제

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